成都画院招聘引进专业艺术人才
实施方案
一、招聘引进专业艺术人才的意义和目的：
成都是一座具有二千多年文明史的历史文化名城，它以富饶安定的地理环境闻名海内外，以优雅、闲适的都市文化氛围和人文居住环境，博得各方面人士的青睐。近年来，成都市委、市政府高度重视和大力扶持文化事业的发展，构建了成都多元化的文化艺术平台。
成都画院坐落在成都市区一座有百年历史的传统四合院内，是一所直属成都市文化局，从事美术创作研究的文化事业单位。画院创办25年来，承前启后，积极弘扬当代民族文化，按照先进文化发展的需要，设立学术委员会、美术馆、创作研究部、办公室、市场开发部，举办各种类型专题性学术性展览、讲座、组织文化访问、交流活动；先后产生了何多苓、周春芽、汪建伟、沈道鸿、姚思敏等一批著名艺术家；曾经有多次多人参加了国际、国内重要的学术展览，并分别在各种美术大展中荣获各类奖项。当前，在实施西部大开发的战略中，成都画院作为西部中心城市的重要文化事业机构，正在认真探索适应当代新形势发展先进文化的新路子。2002年，画院首先在成都地区范围内聘请了59位德高望重和卓有成就的艺术家、理论家为艺术顾问和客座艺术家、批评家。其中除聘用油画、中国画专业人才外，在全国范围内首次聘用装置理论等专业人才。2005年初，我院成功引进了多媒体艺术家陈秋林同志，她的艺术水平得到了同行公认。当年6月在“法国—蒙比利埃-中国当代艺术双年展”中，她创作的作品获得了“最佳新人奖”。2006年画院为进一步完善人才聘用机制，决定聘请全国著名专家为评审委员会委员，面向全国招聘引进3名45岁以下的年轻专业艺术人才，在更大范围内，以更高的标准引进优秀艺术家。画院向优秀艺术人才提供自由、宽松的创作环境和个性充分发展的表现平台，同时，纳入国家人事编制，享受文化事业单位所给予的专业创作人员的一切待遇。我们的目的是：
为成都引进优秀的艺术人才，让成都优秀的艺术人才留在成都。
二、引进专业艺术人才的范围和条件、标准
成都画院将严格按照成都市人事局的招聘引进人才的程序和标准在全国范围内公开招聘引进3名40岁以下中、青年艺术家，其中中国画专业1名、油画专业1名、艺术理论1人。
（2007年成都画院专业创作人才招聘基本条件和标准）
一、中国画专业1名：
40岁以下人员的基本条件、标准为：
（1）热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法。
（2）身体健康。
（3）全国高等院校大专以上毕业生。
（4）其创作的作品参加了国际或国内重要的艺术展览（世界各地国家美术馆举办的艺术展览，包括国际双年展、学术专题展；国内由政府主办的年度大展、各类双年展、大型的在学术上有影响力的专题展览），作品被编辑入选重要的学术论著和有影响的大型画册。
（5）其艺术创作成就在全国具有知名度。
30岁以下人员的基本条件、标准为：
（1）热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法。
（2）身体健康。
（3）全国高等院校大专以上毕业生。
（4）其创作的作品参加了国际或国内重要的艺术展览（世界各地国家美术馆举办的艺术展览，包括国际双年展、学术专题展；国内由政府主办的年度大展、各类双年展、大型的在学术上有影响力的专题展览），作品被编辑入选重要的学术论著和有影响的大型画册。
（5）本人艺术创作具有发展潜力，在全国同等年龄层有代表性和知名度。
二、油画专业1名：
40岁以下人员基本条件、标准为：
(1) 热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法。
(2) 身体健康。
(3) 全国艺术院校（专业系、科）本科以上毕业生。
(4) 创作的作品参加了国际或国内重要的艺术展览（世界各地国家美术馆举办的艺术展览，包括国际双年展、学术专题展；国内由政府主办的年度大展、各类双年展、大型的在学术上有影响力的专题展览），作品被编辑入选重要的学术论著和有影响的大型画册。
(5) 本人艺术创作成就在全国具有知名度。
30岁以下人员基本条件、标准为：
(1) 热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法。
(2) 身体健康。
(3) 全国艺术院校（专业系、科）本科以上毕业生。
(4) 其创作的作品参加了国际或国内重要的艺术展览（世界各地国家美术馆举办的艺术展览，包括国际双年展、学术专题展；国内由政府主办的年度大展、各类双年展、大型的在学术上有影响力的专题展览），作品被编辑入选重要的学术论著和有影响的大型画册。
(5) 本人艺术创作具有发展潜力，在全国同等年龄层有代表性和知名度。
三、艺术理论专业1名
年龄限制在40岁以下，基本条件与标准为：
(1) 热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法。
(2) 身体健康。
(3) 获全国艺术院校(专业、系、科)美术学或者相关艺术史、艺术理论专业硕士以上的学位。
(4) 有专业论文、著作发表(其中包括核心学术刊物上发表的论文)。
(5) 有一定的艺术活动组织策划实践经验。(应聘人员在适当的条件下需在画院美术馆实习一段时期)
三、招聘引进专业艺术人才的方式及工作程序
（一）面向全国公开招聘，并通过互联网上及新闻媒体（电视报刊等）公示招聘标准和条件。
（二）符合条件的应聘者向成都画院办公室报名，报名所需材料：身份证、毕业证、学位证复印件；个人近期照片；个人简历及艺术创作相关资料（作品照片或光盘等）；个人通讯和联络方式。所有报名材料均通过邮局邮件寄出。
（三）考试
公开招聘方式为先面试后笔试。面试由市文化局和用人单位组织，面试主要内容为专业技能考核；笔试由市主考机关统一组织，内容为公共知识。面试与笔试的总成绩为100分，考试总成绩按面试占70%，笔试成绩占30%合计计算。
（一）面试考试
1、面试地点和时间
2007年3月20—22日，成都画院内。
3、面试方式，由考评小组对面试人员进行面试，考评小组由市画院相关领导、专家组成。
4、面试内容
（1）个人基本情况及相关问题；
（2）答辩有关专业知识问题；
（3）专业技术（技能）的现场考核；
（二）笔试
（四）引进专业艺术人才经评审委员会和引进专业人才工作领导小组审核同意并报有关部门批准后，由人事部门办理调入手续。
四、引进专业艺术人才评审委员会人员组成：
秘书长：周春芽（兼）
秘 书：张颖川（兼）
田旭中 成都画院院长，国家二级美术师。
刘德扬 成都画院书记兼副院长，国家三级美术师。
周春芽 成都画院学术委员会秘书长、成都画院副院长，中国油画学会理事，四川美术家协会副主席兼油画艺术委员会主任，国家一级美术师。
何多苓 成都画院学术委员会主任，中国油画学会理事，国家一
级美术师。
沈道鸿 成都画院学术委员会主任，成都市美术协会副主席，国
家一级美术师。
姚思敏 成都画院学术委员会委员，国家一级美术师。
叶瑞琨 成都画院学术委员会委员，成都画院院长助理，国家二
级美术师。
江 溶 成都画院学术委员会委员，成都画院创作研究部主任，
国家二级美术师。
张颖川 成都画院学术委员会委员，成都画院美术馆馆长，副研
究员。
联系人：刘亚平 028－86249131
联系地址：成都市支矶石街59号
成都市文化局“成都画院引进专业人才领导小组”
成都画院招聘引进专业艺术人才办公室
邮 编：610015
Emal：cap59＠126.com
成 都 画 院
2007年3月12日